6 gute Gründe, mit uns zu arbeiten

Gemeinsam den Projektalltag meistern, mit Flexibilität den Spagat zwischen Job und Familie stemmen, im Firmenlauf ans Ziel kommen oder bei einer gemeinsamen Pizza über die Zukunft plaudern. Jedes Unternehmen hat seine eigene DNA, die es auszeichnet. Unter dem Motto „Gemeinsam sind wir weiter“ haben wir für unser Team Werte definiert, die unsere Zusammenarbeit, aber auch den Anspruch an Qualität, Prozesse und Kundenorientierung definieren. Jede und jeder von uns hat einen guten Grund, Teil des Raumhaus-Teams zu sein. Welcher Grund ist Ihrer, bei uns einzusteigen? Wir haben sechs gute Gründe zusammengefasst, die für uns als Team stehen und die unseren Arbeitsalltag prägen.

Wir bringen jeder und jedem Wertschätzung entgegen

Im Raumhaus stellen wir die Kolleginnen und Kollegen stets in den Mittelpunkt. Wir nennen uns beim Vornamen und wir pflegen eine offene Du-Kultur. Das sorgt für eine Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlen kann und sich als Teil des Teams begreift. Darüber hinaus legen wir bei Raumhaus großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben zu finden.

Wir verstehen uns nicht nur als Kollegen, sondern als Kollegschaft – ein echtes Team, das zusammenarbeitet, sich gegenseitig unterstützt und respektiert. Wir geben uns regelmäßig Feedback, um gemeinsam zu wachsen und Herausforderungen zu meistern. Ihre Meinung ist uns wichtig, daher ermutigen wir Sie, Ideen einzubringen und neue Ansätze zu diskutieren. Die Grundlage unseres Miteinanders ist Vertrauen. Wir vertrauen in die Erfahrung und Kompetenzen jedes Einzelnen im Team.

Wir legen großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen und effektiv zusammenarbeiten können. Denn nur in einem starken Team kann auch der beste Service für unsere Kunden entstehen.

Wir fördern die persönliche Entwicklung

Wir legen Wert auf individuelle Förderung und möchten die Stärken jeder und jedes Einzelnen ausschöpfen. Dazu gehören regelmäßige Weiterbildungen, Lernzeiten oder auch die individuellen Trainings in einer Online-Akademie, die jeden Monat ein anderes Schwerpunkt-Thema beleuchtet. Jede neue Person im Team durchläuft ein Onboarding, in dem sie ihre Aufgaben und Arbeitsprozesse, aber auch die Arbeit in anderen Abteilungen kennenlernt. Unser Führungsteam und auch Patinnen wie Paten in den einzelnen Teams begleiten das Onboarding kontinuierlich.

Indem wir uns persönlich weiterentwickeln, bringen wir auch die Arbeit im Team und für unsere Kunden weiter. Wir sind intrinsisch motiviert, um für unsere Kunden die jeweils bestmögliche Arbeitswelt zu schaffen – egal, ob es im Planungsteam um einen Grundriss, in der Buchhaltung um eine Rechnung oder im Montageteam und das Anziehen einer Schraube geht. Unser Ziel ist es, mit Hingabe viel zu leisten und dabei stets auf unsere gemeinsamen Ziele zu achten.

Wir bleiben stets innovativ

Raumhaus ist ein Unternehmen, in dem Innovation nicht nur auf dem Papier existiert, sondern auch in die Praxis umgesetzt wird. Unser Showroom beispielsweise ist gleichzeitig unser Office, in dem wir arbeiten. Hier zeigen wir regelmäßig, welche Trends und Innovationen die Einrichtungsbranche bewegen. Und ganz praktisch erleben wir neuestes Mobiliar, Technik, Farben, Formen und Haptik jeden Tag selbst am Arbeitsplatz. Wer nicht vor Ort arbeitet, kann sich auf eine Home-Office-Ausstattung mit Arbeitsstuhl und -tisch sowie Monitor freuen.

In der Zusammenarbeit ermutigen wir kreative Vorschläge und fördern die Entwicklung neuer Konzepte, um stets am Puls der Zeit zu bleiben. Neugier ist dabei ein wichtiger Treiber: Wir sind stets interessiert, stellen Fragen und schauen über den Tellerrand hinaus, um neue Chancen und Lösungen zu entdecken. Veränderungen sehen wir als Chance an, nicht als Risiko. Wir suchen aktiv nach Möglichkeiten, Umsatzpotenziale zu heben und neue Wege zu finden, um das Unternehmen und unsere Arbeitsweise zu optimieren.

Wir agieren, statt nur zu reagieren und übernehmen Verantwortung für unsere Aufgaben. Dabei ist uns eine positive Einstellung wichtig, die sich in einer motivierten und begeisterten Herangehensweise an die Arbeit widerspiegelt.

Wir handeln teamorientiert

Bei Raumhaus steht das Miteinander im Mittelpunkt. Die Zusammenarbeit erfolgt kooperativ. Teamarbeit bedeutet für uns nicht nur die Aufteilung von Aufgaben, sondern auch gegenseitige Unterstützung. Wir sind füreinander da und helfen uns, wenn es darauf ankommt.

Wir verstehen uns als Einheit und meistern gemeinsam Herausforderungen, entwickeln neue Lösungen und verbessern unsere Arbeitsweise kontinuierlich. Unsere Ziele definieren wir nicht nur als Unternehmen, sondern gemeinsam im Team. Wir alle im Team leisten einen Beitrag, um unsere Ziele zu erreichen.

Wir arbeiten erfolgsorientiert

Unser Erfolg basiert auf klar definierten Zielen. Sie sind der rote Faden, der uns als Richtschnur für anhaltenden Erfolg dient. Effizienz ist dabei entscheidend – wir optimieren uns beständig, vermeiden Verzögerungen oder Doppelaufwand und sorgen so für reibungslose Abläufe. Unseren Arbeitsaufwand passen wir an den jeweiligen Workload an und bleiben flexibel, um auch in herausfordernden Phasen effektiv und mit klarem Fokus auf unsere Ziele zu arbeiten.

Qualität ist ein integraler Bestandteil unseres Handelns. Wir leben unsere Prozesse, indem wir sie konsequent umsetzen und stetig weiterentwickeln, um den höchsten Standards gerecht zu werden. Unser Handeln ist dabei stets auf die Bedürfnisse unserer Kunden ausgerichtet. Denn nur durch eine klare Ausrichtung an den Wünschen unserer Kunden erzielen wir nachhaltig Erfolg.

Wir begegnen uns mit Respekt und Verantwortung

Wir begegnen uns auf Augenhöhe, geben einander Raum und hören einander zu. Höflichkeit und Freundlichkeit sind für uns eine Selbstverständlichkeit, denn dadurch entsteht eine positive Arbeitsatmosphäre.

Verlässlichkeit ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Zusammenarbeit. Wir halten unsere Zusagen ein, sind pünktlich und sorgen dafür, dass sich Kolleginnen und Kollegen im Team auf uns verlassen können. Respekt bedeutet auch, unterschiedliche Ansichten und Lebensweisen zu akzeptieren und als Bereicherung zu sehen.

Achtsamkeit prägt unser Handeln – sowohl im Umgang miteinander als auch mit Zeit und Ressourcen. Wir begegnen uns mit Empathie, achten aufeinander und gehen bewusst mit den materiellen und immateriellen Ressourcen unseres Teams um.

Welche Gründe haben Sie, für uns mit uns zu arbeiten? Wir freuen uns, wenn Sie sich bei uns melden. In unserem Karrierebereich finden Sie viele weitere Gründe und gute Argumente.