Fachkräfteaufbau bei Raumhaus: Ausbildung und Weiterbildung im Fokus

"Es ist von großer Bedeutung, Wissen an Auszubildende weiterzugeben, um den Fachkräftenachwuchs im Unternehmen zu sichern.“
Davon ist unsere Sales Assistentin Kathleen Kollmus überzeugt und hat sich deshalb entschlossen, den Ausbildereignungsschein bei der IHK Berlin zu machen und auch erfolgreich abzuschließen.

Beweggründe für die Weiterbildung

Kathleen hat selbst eine Ausbildung absolviert und weiß daher um die Bedeutung einer fundierten Ausbildung - „Auszubildende sind die Zukunft und sind aus den Arbeitsabläufen gerade im Familienbetrieb nicht wegzudenken“, betont sie. Nach einigen Jahren im Job äußerte Kathleen den Wunsch, sich zur Ausbilderin im kaufmännischen Bereich zu qualifizieren, was wir als Unternehmen tatkräftig unterstützten.

Entschlossen nahm sie im Jahr 2023 an einem einmonatigen Intensivkurs teil, der einen großen Anteil über die Vermittlung von Wissen und Fertigkeiten, interpersonelle Kommunikation und den Umgang mit Gesetzestexten beinhaltete. Mit einer theoretischen und praktischen Abschlussprüfung erlangte sie den von der IHK Berlin zertifizierten Ausbilderschein.

Die vielseitige Rolle einer Ausbilderin: Herausforderungen und Werte

Für Kathleen ist die Arbeit als Ausbilderin eine persönliche Herausforderung, die sie gerne annimmt. Sie schätzt die Möglichkeit, Berufseinsteigerinnen und -einsteigern zu begleiten und ihr Wissen weiterzugeben. Durch diesen Kontakt mit unseren Auszubildenden bekommt sie nicht nur einen neuen Blick auf die betrieblichen Abläufe, sondern wirkt auch als Multiplikatorin. Vor allem vor Prüfungssituationen hat sie großen Respekt, denn sie möchte, dass die Auszubildenden optimal auf ihr Berufsleben vorbereitet werden.

Sie ist überzeugt, dass Auszubildende einen wichtigen Beitrag zur Sicherung des Fachkräftebedarfs leisten. Durch den Wissenstransfer und die Einbindung in betriebliche Abläufe bleibt wichtiges Know-how im Unternehmen und kann weiterentwickelt werden.

Nachwuchs finden und qualifizieren

Mit dem Ausbilderschein konnte sich Kathleen gleich einer wichtigen Aufgabe widmen: der Suche und Einstellung einer neuen kaufmännischen Auszubildenden.
„Das Interesse und die Lernbereitschaft von Bewerbenden sind entscheidende Auswahlkriterien", sagt Kathleen. Diese Eigenschaften bilden die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und die persönliche Entwicklung der Auszubildenden.
Unter Berücksichtigung dieser Faktoren hat Joline Hoffmann im August 2023 ihre Ausbildung zur Kauffrau im Groß- und Außenhandelsmanagement bei Raumhaus unter der Leitung von Kathleen Kollmus begonnen.

Ausbildungseinblick: Förderung und Integration

Während ihrer Ausbildung sind Joline vor allem die individuelle Förderung, wie auch eine offene und präzise Kommunikation wichtig, um sich auf gleicher Augenhöhe zu fühlen. Werte, die ihre Ausbilderin Kathleen mit viel Engagement vermittelt. Empathie und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, schätzt sie ebenfalls.

Raumhaus als Wegbegleiter für berufliche Karrieren

Unsere Ausbilderin Kathleen Kollmus möchte nicht nur lehren, sondern auch Wegbereiterin für die berufliche Zukunft sein.  
„Die Ausbildung ist der Anfang einer vielversprechenden Reise“, sagt sie. „Bei Raumhaus unterstützen wir junge Menschen nicht nur beim Start in die Karriere, sondern helfen beruflichen Ziele zu erreichen."
Diese Philosophie spiegelt den ganzheitlichen Ansatz von Raumhaus wider, bei dem persönliche und berufliche Entwicklung gleichermaßen im Vordergrund stehen. Unser Motto „Gemeinsam sind wir weiter!“ prägt unsere Unternehmenskultur und fördert kollegiale Zusammenarbeit und individuelle Entfaltung.