Raumhaus ist autorisierter Fachhändler
Arbeiten bei Raumhaus
Die Raumhaus GmbH ist einer der führenden Berliner Fachhändler für konzeptionelle Büro- und Objekteinrichtungen. In unserem Familienunternehmen mit rund 50 Mitarbeitern verfügen wir über einen Erfahrungsschatz, der für unsere Arbeit unglaublich wertvoll ist. Im Raumhaus entstehen Raumkonzepte, die wir später komplett umsetzen. Dabei greifen unsere Einrichtungslösungen die Dynamik des modernen Arbeitsalltags auf, ganz gleich für welche Unternehmensgröße wir tätig sind. Wir arbeiten mit eigenen Architekten, Produktberatern, Projektmanagern und Monteuren und kooperieren mit namhaften Herstellern. Seit 80 Jahren arbeiten wir erfolgreich und stetig an innovativen und zukunftsorientierten Prozessen.
Das Wichtigste auf einen Blick
Auf dieser Seite finden Sie aktuelle Stellenangebote sowie Informationen über uns als Arbeitgeber. Weiter unten finden Sie unsere Kontaktdaten.
Wer macht was bei uns im Raumhaus?
Unser Team gibt Einblicke in die verschiedenen Jobs.
Marlena Sochaj
Disponentin
Sandra Kriegs
Interieur Designerin
Loretta Busch
COO Assistentin
Christoph Steinbiss
Workplace Consultant
Karsten Zang
Sales Assistant
Aktuelle Jobangebote
Wir sind ständig auf der Suche nach Verstärkung für unser engagiertes und dynamisches Team. Wenn auch Sie kraftvoll durchstarten möchten, dann bewerben Sie sich jetzt bei uns. Verschaffen Sie sich einen Überblick über Ihre Karrieremöglichkeiten im Raumhaus – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gemeinsam sind wir weiter!
„Qualität ist die Erfüllung von Erwartungen. Unsere Unternehmenskultur bildet die Basis für Erfolg und Vertrauen.“
Unsere Werte prägen und formen unsere Unternehmenskultur. Raumhaus ist: wertschätzend, erfolgsorientiert, innovativ, teamorientiert, engagiert, respektvoll.
Unsere Werte garantieren, dass wir stets am gleichen Strang ziehen und zudem authentisch bleiben. Eine positive Arbeitsatmosphäre kann nur geschaffen werden, wenn sich die Mitarbeiter in Ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen. Daher nehmen wir Rücksicht auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeiters, was sich unter anderem in flexiblen Arbeitszeitmodellen widerspiegelt.
